“我從向陽鄉來，到紅鄰里不僅幫我找到了工作，還提供了免費的住宿，讓我每月節省近千元生活開支。”來自向陽鄉的王書琴介紹到。

圖為4月7日王書琴（右一）與朋友在紅鄰里就業服務中心內休息

云南省瀘西縣聚焦高原特色現代農業、綠色鋁、文化旅游等產業發展需求、企業服務需求和黨員群眾生活需求，建設紅鄰里就業服務中心，推動解決企業用工難和群眾就業難等問題，吸納群眾就地就近就業，讓群眾實現家門口就業務工“兩不誤”。

圖為4月7日紅鄰里就業服務中心外景

聚焦“產業＋就業”發展思路，實現務工規模化發展。

瀘西縣以黨建鏈帶動產業鏈、賦能就業鏈條、助推增收鏈，力促產業發展、紅鄰里就業服務中心作用發揮和群眾增收互融共促。依托全縣“花、果、菜、藥、畜”等100余萬畝13萬余人用工需求，以及“一園四片區”29家企業2萬余人務工需求等實際，在促進組織融合、資源聚合、發展聯合上下功夫，構建縣、鄉鎮、村（社區）三級聯動的家門口、全鏈條服務體系。

就業是最大的民生，一頭牽著千萬家庭，一頭連著經濟大勢。瀘西縣通過黨建引領，整合資源，建成了集就業服務、技能培訓等功能于一體的紅鄰里就業服務中心，中心共有宿舍18套，可優先為長期在瀘西縣內務工的人員提供150余個入住床位，配套建設食堂、洗浴室、衛生間、洗衣房、文體活動場所等設施，打造“拎包入住、送餐到崗、餐后上工、往返接送”的務工環境，確保工人進得來、留得下、有保障，展現就業家門口、樂業紅鄰里新風貌。

“我們通過‘招小商’的模式，引入縣內優質企業及其他特色產業，提供包裝、運輸、養老服務等一系列就業崗位，為本地勞動力提供家門口就業機會。自對外開放以來，瀘西縣紅鄰里就業服務中心累計登記勞務工人 2300 余人，輸入、輸出勞務工人500余人，開展崗位技能、家教家風、安全生產等培訓7場，承辦大型招聘會2場，共計促進1300余人就業。 ”紅鄰里就業服務中心負責人焦仁秋介紹到。

圖為3月20日在職業技能學校內開展崗位技能培訓

織密“共性+個性”服務網絡，對接群眾精準化需求。

“我每天送孩子進學校后，9點準時來到這分揀、包裝貨物，下午4點前能結束手中的活計，一個月可以拿到4000元錢，結算工錢后回家休息一會，就可以接娃娃放學了。”來自中樞鎮瀘源洞村的達東蘭一邊分揀人參果，一邊介紹到。與她一起在瀘西一枝花農品部上班的基本都是寶媽，而像瀘西一枝花農品部一樣彈性上班、容易上手、計件付薪的“小工廠”達100余個。

圖為4月7日工廠“媽媽崗”人參果分揀現場

瀘西縣堅持把促進靈活性就業作為穩就業、保就業的重要抓手，圍繞媽媽靈活就業需求，深入瀘西縣內各個工坊，鏈接優質社會組織和專業資源，開展電商直播、果蔬分揀、民族特色菜烹飪、香蔥分揀等勞動技能培訓，拓寬寶媽“家門口”就業渠道，摸底了解廠企用工需求、短缺工種、薪資待遇等情況，鼓勵、引導廠企設置上班時間靈活或可以居家工作的“媽媽崗”。

“我們建立‘媽媽崗’用人單位名錄，為‘媽媽崗’企業配備就業服務專員，通過免申即享、直補快辦等落實社保補貼、崗位補貼、就業幫扶車間吸納就業補貼等政策。我們將繼續搭建就業‘她’平臺，助力寶媽實現‘家門口’就業增收。”瀘西縣人社局副局長王雙靜說。

構建“云端+實景”數據鏈條，促進用工智慧化升級。

針對以往群眾獲取就業信息能力較弱、對接市場缺乏有效路徑、面臨風險較大等問題，紅鄰里就業服務中心開發建設紅鄰里用工小程序，成立勞務派遣公司開發了瀘西用工平臺，在紅鄰里就業服務中心智慧大屏實時展示用工情況，涵蓋找活求職、招工招聘、新聞資訊等板塊，強化雇工信息智慧匹配、崗位訂單智能匹配，實現了企業手機下單—就業中心派單—務工群眾送單的便捷用工模式，讓務工人員與企業之間實現更加高效便捷的匹配和對接，并且可以適時調度全縣企業用工、群眾務工、工資統計等信息，提高了中心的運行管理效率，實現信息化、科技化、便捷化。

“我們與藍莓種植基地、小香蔥產業聯盟等合作派遣務工等方式，以‘數據賦能+線上線下’模式不斷延伸服務觸角、優化服務路徑、拓寬服務鏈條，形成‘常態+長效’的家門口就業服務體系。”紅鄰里就業服務中心負責人焦仁秋介紹到。

圖為2月9日在現場招聘會上跟群眾介紹紅鄰里用工小程序

“截至目前，入駐企業111家，發布崗位1655個，吸引2444名求職者注冊，幫助解決了群眾找不到工作，企業難招零工的問題，我們也在積極探索抓黨建促就業的新路徑、新方法、新舉措，下一步我們將以紅鄰里就業服務站和服務點，不斷延伸鏈條，創造就業崗位，吸納群眾就地就近就業增加收入。”縣委組織部副部長周竹卿說。

圖為4月7日群眾在紅鄰里就業服務中心內休息

（供稿：中共瀘西縣委組織部 段舒涵）