“班長，我提干考試考了672，全旅第一！”

第75集團軍某旅某連

戰士唐濤濤迫不及待給連隊報喜

這振奮人心的消息瞬間在連隊炸開

全連官兵歡欣鼓舞，倍感振奮

要知道，兩年前

這個連隊還因制度落實不嚴、安全問題頻發登上“黑榜”

是旅隊出了名的“后進連隊”

官兵干勁不足，心氣不順

留隊率也創下新低

曾經連續多年與評先無緣的“后進連”

從過去沒人想干，到如今有人提干

兩年時間，他們到底靠啥

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順“心氣”：把“問題清單”變成“發展藍圖”

時間倒回兩年前

彼時的連隊就像遭遇了“滑鐵盧”

各項建設陷入沼澤，舉步維艱

堆積的矛盾問題，像一道道難題橫在眼前

也實打實拖著旅隊后腿

旅黨委卻沒有當“甩手掌柜”，鐵了心要拉連隊一把

他們通過“問卷調查”“官兵懇談”等方式問計問需

機關對反饋進行梳理，形成“問題清單”

同時幫助分析原因，研究對策

確立了扎實打基礎穩步求發展的工作思路

就這么一步步，

連隊建設慢慢“爬坡過坎”，走上正軌

聚“人心”：讓“獨角戲”變成“大合唱”

該旅黨委堅持早謀劃、早部署

新兵入伍就做好信息收集

掌握基本情況、建立專屬檔案

連隊根據相關信息，設計官兵的成長路線

主動為官兵搭起“追夢舞臺”

曾經“躺平”沒干勁的戰友

成功轉變為“炊事能手”

“駕駛高手”和“文藝明星”

大家都在各自賽道發光發熱

充分發揮出自我價值

2025年年初，火炮分隊實彈射擊考核“戰火”燃起

干部骨干化身“突擊尖兵”

身體力行，沖在最前

帶著戰友們連軸轉、拼到底

最終成績揭曉

連隊在所有受考分隊中名列前茅

上演精彩逆襲

這一點又一點的“小進步”

像星星之火

點燃了官兵心中的“大夢想”

漫漫征途，實干為要

旅隊牢固樹立“基層至上、士兵第一”鮮明導向

從定期開展“官兵懇談會”，收集解決矛盾問題

到打造“強軍書屋”“仿真球場”，豐富官兵業余生活

一系列實打實、心貼心的暖心舉措

接地氣、順心氣、正風氣

部隊發展建設根基不斷夯實，官兵幸福感歸屬感不斷提升

(向奎 陸錢浩 潘志材 滕召森)