進企問需解難題

精準服務促發展

——九原區總工會開展

“三千行動”暨勞模工匠助企行活動

為深入貫徹落實九原區總工會《“進千家門、訪千家情、結千家親”聯系基層服務職工活動方案》要求，精準掌握職工“急難愁盼”和企業發展堵點，切實以工會力量助力企業與職工協同發展。自2025年8月“三千行動”再啟動以來，九原區總工會常務副主席戚霞帶隊，先后深入國能煤化工、光威碳纖、中遠新材料、灃晟泰新材料等17家重點企業，聚焦企業生產堵點、技術難點、職工訴求焦點開展專項調研，并同步推進職工思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、“匠心助企 技展北疆”專項行動等重點工作，實現了“調研摸底+勞模破題+服務落地”閉環推進。

“訪情問需”摸實情，推動工會服務精準落地

工作組按照“六見面”工作原則，與各企業負責人、分管工會領導、工會干部及一線職工代表等深入座談，并實地走訪生產車間、查看勞模(職工)創新工作室，詳細了解企業生產經營現狀、產業工人隊伍建設、工會陣地建設、勞模工匠作用發揮、職工權益維護、福利待遇等情況，還重點圍繞企業技術攻關瓶頸、生產效率提升、技能人才短缺等核心堵點開展靶向調研。現場記錄中尚鋼構“高難度焊接作業技術人才短缺,需要對接校企實訓合作”，交通集團包頭分公司“高速服務區大貨車司機驛站建設支持”，盈德氣體“黨工共建陣地建設指導”及企業間產銷融合、技術互鑒合作等企業需求11條，職工反應的技能提升、職業發展、心理健康減壓、子女假期拖育等服務訴求13條。并同步建立《“三千行動”+勞模助企問題臺賬》，明確每個問題點對應的勞模工匠領域及服務方向。

“結對共建”促長效，鎖定企業與職工需求靶向發力

調研中，工作組為各企業送上“政策禮包”，解讀勞模工匠助企、創新工作室創建、職工互助保障、職工療休養、困難職工幫扶等相關政策。現場與企業工會達成“結對共建”共識，一是建立定期溝通機制，區總工會干部每月至少1次深入企業跟蹤問題解決進度。二是推動“六個一”工作法落地，為每家企業職工送1場中國工會大思政課、辦至少1件好事、實事。三是深入推進勞模工匠助企行專項行動，組織轄區勞模工匠人才進企業開展技術幫扶、技能培訓、依托勞模和工匠人才創新工作室開展“名師帶徒”活動，發揮示范引領、集智創新、傳承技能的作用。四是針對收集到的企業技術難點、堵點問題，召開九原區人才創新交流大會暨勞模工匠論壇，征集勞模工匠“金點子意見”，為企業后續攻克難題、提升技術水平提供支持與保障。下一步，九原區總工會將以此次調研為契機，持續深化“三千行動”和勞模工匠助企業專項行動。聚焦企業和職工“急難愁盼”，推動問題臺賬轉化為成果清單，以工會“精準服務”為企業高質量發展注入“工”力量。