當前，全國市縣鄉領導班子換屆已陸續展開。各級黨委及其組織部門作為換屆主體和責任部門，要突出“好班子、好氛圍、好風氣”導向，切實增強換屆工作的責任感和使命感，確保換屆工作平穩有序進行。

以優選配出好班子。選優配強領導班子是夯實黨執政基礎的關鍵，也是穩步推進各項改革發展任務的關鍵。要聚焦政治素質，堅持把“政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”作為重要標尺，深入開展“政治體檢”，突出考察政治忠誠、政治擔當、政治能力等方面的情況，做到“凡提四必”。聚焦結構功能，堅持老中青梯次把握，積極做好年輕干部、女干部、黨外干部的選拔配備，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，在保證質量的前提下應配盡配，確保中堅力量充足，接續有力。聚焦能力素質，著眼本域發展實際和國際化視野，大力選拔在三大攻堅戰、疫情防控、安全生產等重大斗爭一線生動實踐的擔當型干部，注重配備具有現代化治理能力和新時代執政水平的專業型干部，通盤考慮，合理搭配，增強班子整體功能。

以齊抓營造好氛圍。上下貫通、執行有力的換屆組織體系是營造良好換屆氛圍的重要保證。要做好頂層設計，落實換屆主體責任，成立換屆機構和工作班子，對換屆文件、工作方案、會議報告等認真審核把關，細流程、重規范，確保工作有標準、運行有規范、操作有遵循。凝聚思想共識，加強與紀檢、宣傳、政法等有關部門的溝通配合，發揮職能協同作用，把換屆作為履行管黨治黨政治責任、推進全面從嚴治黨的重大政治任務，對換屆業務系統培訓、精細輔導和深入研討，形成強大工作合力。把握輿論導向，結合慶祝建黨100周年，加強積極引導，著重宣傳先進事跡和重大成效，做好換屆重大意義、相關政策、紀律要求的宣傳，密切關注輿情動態，為換屆營造良好環境。

以嚴管樹立好風氣。思想是行動的先導，只有通過凝心聚識、強化監督，把好思想總開關，才能保障換屆的風清氣正。要抓實思想教育，一方面對于班子成員要普遍深入開展談心談話，提醒并引導干部講政治、顧大局、守規矩，帶頭嚴守換屆紀律;另一方面對于“進退留轉”干部，要在談話時講究方式方法，引導“進”者奮發有為,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“轉”者迎接挑戰。要抓實監督查處，聚焦重點地區、關鍵環節，緊盯苗頭性、傾向性問題，把換屆風氣巡回督查貫穿換屆工作始終，對發現的問題提出批評、限期整改，促使干部心生畏懼、言有所忌、行有所止，確保加強換屆風氣監督各項舉措落到實處。(南京市溧水區委組織部 楊藹雯)