高學松   楊小馬

科沃斯機器人股份有限公司創建于1998年3月，專業從事智能清潔器具的研發、設計、制造和銷售。歷經20年的發展，目前已經成為擁有“添可TINECO”和“科沃斯ECOVACS”兩個品牌的集團公司，擁有員工6000余人。自2004年7月8日公司成立黨組織以來，從最初9名黨員，現在已經發展成有九個支部178名黨員的黨委，其中研發領域67名黨員，另有入黨積極分子20余名。黨員平均在職年資4.5年，本科以上學歷占比76%。

“科沃斯黨建”是吳中區非公企業黨建的成功典范，黨委充分發揮黨建工作的引領帶動作用，以“踐行黨員義務，推動企業品牌發展”為宗旨，積極打造服務型黨組織，在服務中不斷加強黨員隊伍建設、組織建設、制度建設和作風建設，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為企業品牌發展增添內生動力，共同實現“讓機器人服務全球家庭”這一美好愿景！目前企業稅收每年以20%的速度遞增，2017年納稅位列吳中區前十名，今年銷售額同比增長20%。在2018年雙十一銷售上，更是創下了全渠道銷售額破7億的好成績。

一、筑“基礎”，打牢“黨建強企”新信念

公司黨委堅持落實“三會一課”制度，在制度化建設中使黨員自覺加強黨性鍛煉和提升能力，為企業盡職盡責、樂于奉獻。同時積極開展為黨過生日、黨建知識競賽、組織交流學習體會等，不斷強化黨員意識教育，使得黨員充分認識到作為企業黨員更應該發揮先鋒模范作用，處處嚴于律己，恪盡職守。在三會一課制度履行方面，堅持每月召開黨委會議，每季度召開一次黨員大會、每半年召開一次民主生活會，年終召開一次黨員民主評議活動，在制度化建設中使黨員自覺加強黨性鍛煉和提升能力，為企業盡職盡責、樂于奉獻。

二、找“突破”，探索“黨建強企”新方法

公司黨委大力實施素質提升工程，充分發揮9個黨支部和200多名黨員在企業創新發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，組織廣大黨員在公司重要項目、生產一線、重要崗位亮明身份，通過佩戴黨徽、擺放服務卡、設置“黨員示范崗”等形式亮明身份，激勵黨員帶頭鉆研技術，攻關創新，推動公司轉型升級，在各自的崗位發揮重要的作用。特別是研發工程師黨員更加深入的認識到科技創新的力量，秉承科技創新的理念，在公司的研發領域更加努力工作，目前研發黨員已成功獲得42項專利。

三、聚“合力”，引領“黨建強企”新效應

公司黨委結合企業實際情況，在公司內部營造健康的企業文化，不斷提高員工向心力和凝聚力。公司連續十年開展“全員改善行動”，發動黨員、職工圍繞發展創新型經濟的戰略目標，集思廣益，共同為公司的發展獻計獻策；開展黨員談心、黨群聯誼活動，及時了解廣大員工動態，發現問題并解決問題；開展員工競賽活動，以技能升級促進品牌發展；開展員工拓展訓練活動，以黨員帶群團，推動黨工共建。

四、遞“精神”，弘揚“黨建強企”新形象

公司黨委積極履行社會責任，成立“科沃斯救助基金”和“科沃斯助學基金”，在扶貧幫困、捐資助學等等方面作出表率，樹立良好的品牌形象。科沃斯“助學基金”累計捐贈收入近50萬元，資助貧困學生138人，并為7所鄉村小學贈送了圖書上千冊。定期開展社會公益活動，積極開展募捐獻愛心活動，參與“百企幫百家”活動，結對幫扶低保和低保邊緣戶，開展義務獻血活動等。

公司黨委勇于實踐、積極探索、大膽創新，扎實有效開展黨建工作，促進了經濟發展、維護了職工權益、擴大了企業影響，受到了上級部門及企業員工的高度認可和一致好評?，F在的科沃斯機器人黨委已成為吳中區乃至蘇州市的一張閃亮的黨建名片，并先后被蘇州市評為“ 先鋒基層黨組織”，吳中區“先進基層黨組織”、“黨建工作示范點”等榮譽稱號。