黃海之濱、膠州灣畔，青島國際會議中心如同一只展翅的海鷗，承載著“跨國公司與中國——鏈接世界 合作共贏”的美好祝愿騰空而起。

碧海藍天之下，一抹亮麗的色彩格外引人注目——100余位來自15個國家28家跨國公司的女企業家和國內女企業家及商協會女性負責人會聚一堂，以“‘她’力量：驅動全球經濟新變革”為主題展開對話交流。

她們手中緊握的，是帶領跨國公司應對變革的女性領導力，是引領各行各業創新發展的女性創造力，是率領行業先鋒跨界交流的女性合作力。

這是第六屆跨國公司領導人青島峰會首次設立女企業家論壇，論壇由商務部和山東省人民政府共同主辦，山東省婦聯、山東省商務廳承辦。

論壇的意義，正如山東省婦聯黨組書記、主席孫豐華代表論壇主辦方發布的倡議中所說：“女企業家們同心同向、跨越山海、逐夢前行，為推動經濟全球化健康發展注入更多確定性和巾幗正能量，共建共享一個對所有婦女、對所有人更美好的世界。”

讓“她力量”被世界看見

6月19日下午，青島國際會議中心心海廳內掌聲雷動，5位嘉賓聚焦全球產業變革新形勢和投資合作新趨勢發表了主旨演講。

“在座的每一位女性都有屬于自己的突破時刻，也許是一次新機會，一項艱巨的任務。每一次突破都不容易，但我們做到了！我們不需要模仿任何人，因為我們本身，就是力量的象征！請為我們的勇氣、堅持和成長鼓掌！”

聚光燈下，聯邦快遞高級副總裁、中國區總裁許寶燕的聲音有著直擊人心的力量，“用行動打破偏見，用實力重塑規則”是她面對質疑時的答案，“不再被性別定義能力，而是用行動創造價值”是她對職場女性的寄語。

臺下，全國三八紅旗手、優雅印象審美文化傳播有限公司創始人劉衛紅激動不已：“在現場見證眾多女性在多個領域打破壁壘、勇立潮頭，我也深切體會到了‘她力量’是驅動經濟新變革的強勁引擎。”齊魯巾幗工匠、山東省五蓮縣富園茶場總經理黃琪深有感觸：“姐妹們互學互鑒、共促共進的生動實踐讓我堅信，女性的堅韌與智慧，不僅能成就個體成長，更能凝聚起推動商業文明向更包容、更可持續方向進階的強大力量。”

山東曹縣云龍木雕工藝有限公司總經理王靜靜說：“女性特有的共情力、細節洞察力與全局思維，在團隊管理、市場拓展中蘊含獨特優勢。”

跨國公司領導人青島峰會已走過5年，累計吸引421家世界500強企業、967家行業領軍企業參會，與會嘉賓總數超3000人，簽約投資項目592個、總投資698億美元。

今年首次設立女企業家論壇，既是山東省婦聯貫徹落實習近平總書記關于婦女兒童和婦聯工作重要論述精神，為女企業家打造的對外交流合作的高能級平臺，亦是在這一全球矚目的盛會之上，為全球經濟新變革中的“她力量”打造的一個展示與交流的舞臺。

在交流中，與會嘉賓紛紛提到所在企業中的管理層性別比，在聯邦快遞中國，已有56%的管理與專業崗位由女性擔任；高力國際中國區董事總經理鄧懿君則表示，“今年晉升名單中女性占2/3，女性正在獲得更多的發展機會”；而馬來西亞棕櫚油委員會中國區首席代表王成的發言，更是引起大家的驚呼和雷鳴般的掌聲：“我們在中國的團隊實現了女性占比100%！”

當“她們”被世界看見，她們所代表的千萬女性也正在收獲更多元的發展機遇、迎來更廣闊的發展空間。

這，也正是舉辦女企業家論壇的愿景之一。

讓“她方案”為全球助力

可持續發展、人工智能、數字化進程……

在嘉賓主旨演講及圓桌對話中，關于全球新經濟變革所帶來的挑戰也是此次論壇的中心話題。面對變革，女性領導者給出的“她方案”引發關注。

Avanci車輛平臺總裁Laurie Fitzgerald在主旨演講中提到，在全球化背景下，女性領導者擅長吸收不同的觀點，在跨文化布局中，能夠充分發揮與不同文化背景的合作方建立關系的智慧。還有研究發現，一個企業如果有較多的女性領導者，就有可能在經濟下行期間維持國際關系，能夠增強全球供應鏈和客戶網絡的韌性。

金光紙業集團副總裁、中國區董事長翟京麗分析，當前，全球經濟、科技與產業格局正在經歷深度的重組、重構，這要求企業領導者不僅要有敏銳的洞察力，更要有堅韌的心態。“女性領導者所具備的前瞻視野和系統化決策能力，恰恰能夠幫助企業在長期戰略與短期變局中均衡發展。女性領導者通常具備更強的綜合能力，這不僅是性別所賦，而是在長期的、多重的角色中鍛煉出的全局觀。”

當女性在職場上的優勢不僅限于“細心、溫情”的表述，她們的堅韌、包容、敏銳、自信，讓她們在應對全球經濟變革時給出的“她方案”也擁有了更多元的價值。

法電中國執行副總裁萬麗荷則在圓桌對話中表達了深切的合作意向：“我們希望與山東本地的高校和機構合作，設立人才實驗室和人才培養項目來推動女性在能源科技領域的深度參與。我們相信，重視人才戰略，尤其重視女性技術人才的培養，打造一個多元化的團隊，將會帶來更具包容性和創造力的解決方案。”

讓“她創新”創造價值

“我們要以創新迎接挑戰，充分釋放女性科技潛能，有效激發女性創造活力，加快企業綠色化、數字化、智能化轉型，加強前沿技術領域合作，共同培育發展新質生產力，讓‘她智慧’與全球創新高度融合，為實現共同繁榮、構建人類命運共同體貢獻巾幗力量。”

論壇行動倡議中特別提到了充分發揮女性的創造力、創新力。

對此，中國社會科學院工業經濟研究所二級研究員、中國社會科學院長城學者楊丹輝分析，數字化和綠色化是產業變革的方向，深度的“數綠融合”會拓展邊界，創造更多財富，提升人力資本，實現城市更新，發展生態文明，以新質生產力引領高質量發展。在這個過程中，女性應當相信科技創新的力量，要對科技創新的方向和趨勢始終保持敏銳的感知力，才能在新一輪科技革命和產業變革中把握大局、洞察隱患、發現機遇。

在女性員工占比高的紡織行業，數字化技術正在改變企業原有的生產模式。山東魏橋創業集團有限公司總經理張紅霞透露，企業將繼續加大數智化改造力度，主要推動智能化分析平臺和AR應用平臺，在智慧工廠、智慧安防等方面加大力度，以數字化驅動工業化。“我們的女性員工多，尤其是一線員工中女性的占比高，我們計劃通過專業培訓，助力更多女性成為復合型人才，在企業的數智化進程中發揮‘她力量’。”

除此之外，女性還能為企業的創新帶來哪些機遇？

海爾集團董事局副主席、執行副總裁，盈康一生董事長譚麗霞表示，當下健康產業的蓬勃發展為女性的創業創新帶來了巨大機遇，海爾盈康一生在女性、兒童健康領域取得了一系列成果，“我們歡迎和期待有更多女性商界領袖能夠參與共創，以‘她智慧’點亮全球生命之光。我們相信，當健康成為人類共同的語言，女性一定是這個語言優秀的譯者。”

志合者，不以山海為遠。第六屆跨國公司領導人青島峰會女企業家論壇雖已圓滿結束，但廣大女性企業家之間新的合作、交流、創新、共贏，正因為這次論壇而在這個最美的仲夏時節，孕育著無限的可能與無盡的美好。