“筑好巢引鳳來，從設立省博士后創(chuàng)新實踐基地，到備案國家級博士后科研工作站，兩年時間我們先后引進博士后研究人員3名。這是我們公司人才隊伍不斷壯大變強的又一個跨步!”山東天意機械股份有限公司有關(guān)負責人說。天意機械引進的博士后研究人員在企業(yè)先后參與和承擔省部級課題10余項，申請專利43項、參與編制行業(yè)標準6項。這是山東省濟寧市兗州區(qū)引進用好人才的一個縮影。

近年來，兗州區(qū)啟動“才聚兗州”行動，從以才引才、鄉(xiāng)情引才、項目引才等多種渠道，實踐探索解決高端人才從無到有、從有到優(yōu)的問題，為推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展集聚人才力量。

搭建回鄉(xiāng)金橋，以鄉(xiāng)情聚人才謀發(fā)展

兗州區(qū)鄉(xiāng)村振興顧問、濟南大學機械工程學院院長曹樹坤與山東金大豐機械有限公司多年開展產(chǎn)學研合作，合作項目入選省級重點人才工程，幫助企業(yè)引進合作國家級、省級人才2名。

為發(fā)揮兗州籍在外人才這一“潛力股”資源優(yōu)勢，兗州區(qū)通過拉網(wǎng)式摸排、一對一建立人才檔案、定期對接聯(lián)系，建立了天南海北“兗州人”人才庫，目前入庫人才近500名。招募兗州籍在外優(yōu)秀人才組建“鄉(xiāng)村振興顧問團”，通過建機制、搭平臺、落項目，為在外人才助力家鄉(xiāng)發(fā)展提供廣闊空間。目前顧問團成員達到55名，簽訂重點項目協(xié)議10個。

瞄準領(lǐng)先技術(shù)，以項目引人才求突破

山東太陽紙業(yè)股份有限公司先后通過項目合作等方式，引進合作院士頂尖人才3名，與華南理工大學合作“制漿造紙清潔生產(chǎn)與水污染全過程控制關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項目。2022年，應廣東又獲得了齊魯杰出人才獎提名獎，這是兗州人才工作的又一突破。

持續(xù)引導企業(yè)重項目引才、促技術(shù)革新，是人才工作與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的關(guān)鍵。兗州區(qū)完善“企業(yè)出題”機制，開展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“揭榜掛帥”和技術(shù)研發(fā)“聯(lián)合攻關(guān)”，先后推薦太陽紙業(yè)、通力輪胎、經(jīng)典集團重大技術(shù)需求得到揭榜立項，爭取項目扶持資金達3000萬元。

聚力優(yōu)化生態(tài)，以誠意強服務提質(zhì)效

為吸引更多青年人才來兗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激活區(qū)域發(fā)展創(chuàng)新力，兗州區(qū)創(chuàng)新采取“雙招聯(lián)動”模式，將招聘會開在考場外，為青年人才現(xiàn)場提供“事業(yè)+企業(yè)”雙招聯(lián)動系列就業(yè)服務、送上“雙重就業(yè)保險”，收獲了更多好評。

“讓企業(yè)和人才知道我們有政策，也要讓人才了解政策、享受政策，是我們發(fā)揮政策紅利的關(guān)鍵?！眱贾輩^(qū)持續(xù)開展企業(yè)家懇談交流、“人才政策進企業(yè)”活動，明確48名人才專員聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)，對于重點企業(yè)、重點人才，堅持“一企一策、一人一案”，用最大誠意，讓人才在兗州更“暖心”，助力企業(yè)破解引才用才難題。(中共濟寧市兗州區(qū)委組織部)